Olá visitantes!
Outro dia postei esta imagem abaixo onde constam três perguntas que são mais frequentes sobre o processo de coaching que são:
Agora segue a resposta cedida pela instrutora da SBC a Master Richeli Sachetti:
O Coaching é um processo que através de perguntas estruturadas metodologicamente amplia a reflexão para oportunizar o autoconhecimento, a geração de auto responsabilidade e o foco na solução ao invés dos problemas diante das situações.
Ele é estruturado através de reuniões frequentes com o intuito da promoção de avanços ao objetivo definido no início do processo.
Conduzido por um profissional especializado (o coach),
Neurologicamente desenvolve a habilidade de respostas estratégicas, diminuindo o hábito das justificativas e sentimentos negativos.
Com isto, poucas reuniões (10 reuniões semanais)contemplam significativos resultados.
Quando utilizado por líderes - Coaching Executivo - transforma-se em uma forma inteligente de gerir, de pensar, de sentir, de ampliar a vontade para a ação e desenvolvimento de equipes. Desperta o potencial máximo para melhores entregas e favorece o equilíbrio das emoções para a garantia de escolhas bem sucedidas.
O planejamento da carreira é construído através de técnicas acessíveis à prática, o que garante ações e evidências de evolução já nas primeiras reuniões. A segurança e o aumento da autoestima são reverenciados pelos participantes desse trabalho. Reflete no desempenho e na produtividade da empresa.
Mais esclarecimentos, visite nossa página "Coaching" aqui no blog e se permita a vivenciar este poderoso processo!
A RB_Gestão de Pessoas e Coaching aguarda por você!
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